陈宥峰
回复 曾佑东 :桃色机密计算机技术公司DigiCom的创始人兼首席执行官BobGarvin计划在他的公司与一家更大的公司合并后退休。生产线经理TomSanders有望晋升为CD-ROM部门主管。相反，梅雷迪斯，汤姆 负责合并的前女友·约翰逊被提升到这个职位是因为加文想这样做“打破玻璃天花板”提拔了一个女人来代替他已故的女儿。梅雷迪思把汤姆叫到她的办公室，讨论马来西亚的CD-罗生产线的一些操作问题，却强迫自己和他发生关系。他最初回应了她与他进行口交的愿望，但拒绝了她进行完整性交的尝试。梅雷迪思愤怒地尖叫，威胁汤姆离开时拒绝她。那天晚上晚些时候，梅雷迪思打电话给汤姆 回家，告诉他的妻子，明天 她的会议将比实际时间晚一个小时开始，并欺骗汤姆迟到，并要求她代替他与合并伙伴开会讨论CD-ROM问题驱动，梅雷迪思迫使汤姆承认，他没有 我不知道问题的原因。汤姆随后发现梅雷迪思已经向法律顾问菲利普布莱克本提出了性骚扰投诉。为避免合并丑闻(如果交易失败，Garvin将损失1亿美元)DigiCom官员要求Tom接受重新分配到另一个位置。他将失去在新公司的股票期权，他的职业生涯将被毁掉，如果他接受新的安置，他将失去工作，因为合并后另一个地点计划被出售。汤姆收到了一封来自“朋友”匿名邮件让他找到了西雅图的律师凯瑟琳·阿尔瓦雷斯，她专门处理性骚扰案件。汤姆决定起诉DigiCom，声称梅雷迪思在骚扰他，但代价是引起他妻子和同事的敌意。最初的调解对汤姆不利，因为泪流满面的梅雷迪思一再撒谎和指责他。
詹威如
回复 王俊纶 :温暖的抱抱电影里男主人公鲍抱在一开始就表现出强迫障碍，伴有一些强迫行为（手表计时，早起打扫卫生，出门戴手套等等），到这里一切还算正常的 自从他和女主角相遇，他的强迫行为就一会儿消失一会儿出现，简称为“功能性出现症状”，女主角给他递手机，他不消毒，带他去别的地方，他不抵触，带他回家，他不难受……
